根据《遵义市城镇公益性岗位管理办法》的通知》(遵市人社通〔2023〕18号)等文件精神，面向全县公开招聘城镇公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取就业困难人员排序的办法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、面试、公示、聘用等程序进行，考试不设开考比例。

(资料图片仅供参考)

二、招聘单位

余庆县发展和改革局

三、招聘计划及职位

此次计划面向社会公开招聘1名城镇公益性岗位人员，岗位为办公室工作员，负责办公室资料工作。

四、报考条件

(一)需具备以下条件：

1.大专以上文化，能吃苦耐劳，有较强的敬业和奉献精神，较强的文字功底，能熟练运用WPS、WORD、Excel等办公软件；

2.余庆户籍，法定劳动年龄范围内；

3.身体健康，有劳动能力和就业愿望并符合城镇公益性岗位使用条件。

（二）以下人员不得报考

1.曾被单位开除公职和正在受公、检、法、司、纪检监察等部门立案处理的；

2.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内；

3.不符合招聘对象、报考条件、城镇公益性岗位规定的条件或职位所需资格条件的；

4.法律、法规规定不得聘用的。

五、报名

1.报名时间：2023年5月5日-6日（早上8：30-11：30，下午14：00-17：30）；

2.报名方式：采用现场报名的方式进行。报名人员填写报名表（附件），并持本人身份证或户口本、毕业证书原件及复印件至余庆县发改局办公室（政务中心706）报名。工作人员现场进行资格初审并反馈审核结果。

六、考试

1.方式：采取面试方式进行；

2.时间：2023年5月8日（上午9：00）；

3.考试地点：余庆县发改局会议室（考生凭身份证原件进入考场）。

七、聘用及有关待遇

用人单位将拟聘人员名单报县人力资源和社会局审核，县人力资源和社会局对拟聘人员是否失业登记、就业困难人员认定情况等进行审核。符合安置条件的，用人单位进行公示（公示期不少于5个工作日），公示期满后，用人单位与拟聘人员签订《遵义市城镇公益性岗位安置就业困难人员就业劳动合同》，聘用合同实行一年一签订。如有自愿放弃或被取消聘用资格的，可按照成绩依次进行递补。

聘用期间工资按城镇公益性岗位相关政策执行。招聘人员试用期一个月，试用期内考核不合格者，取消其聘用资格。

八、工作期限

除距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准）。

九、联系方式

附件：余庆县发改局2023年公开招聘城镇公益性岗位人员报名表

余庆县人力资源和社会局

2023年5月4日

原标题:余庆县关于招聘城镇公益性岗位的公告 （余庆县发展和改革局）

文章来源:http://www.zgyq.gov.cn/bmxzxxgk/xrsj/bfblmrsj/tzgg/202305/t20230504_79513315.html

（责任编辑：李明）

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