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“我们在走马靠山吃山，基本都是茶农，这个茶厂的事做完了马上可以去下一家，茶叶做完了我还可以去粽叶厂分拣粽叶，一整年都有相对固定的收入，年收入8万元左右。”近日，在湖北恩施鹤峰县走马镇凯荣实业茶叶公司进行茶叶筛选工作的康心镐高兴地说。

能让康心镐在不同企业不同岗位稳固就业得益于鹤峰县推行的“共享用工”政策。目前，鹤峰县像康心镐一样享受“共享用工”政策的劳动者共有418人。

“共享用工”政策是鹤峰县为企业降低用工成本推出的一项重要举措。企业可以通过鹤峰县劳动力资源信息平台，线上签订“共享用工”协议，共享企业彼此的富余劳动力。这样一来，企业无需再进行大量的招聘和培训，节省了用工成本，也提高了用工效率。

截至目前，鹤峰县已有52家企业签订共享用工协议，成立“用工联盟”，为“有人没活干”的企业解决富余人员、为“有活没人干”的企业解决临时缺工、为“待岗无收入”的劳动者解决灵活就业，切实提升人力资源配置效率和稳就业作用。

2023年5月，鹤峰县劳动力资源信息平台升级上线。这个平台包含劳动力信息库、企业用工信息库、求职信息库、就业创业基础信息库，通过采集全县城乡劳动力基本信息、就业信息、技能信息，依托零工驿站、共享用工、人社数据分析、失业风险预警等子系统更好地整合富余劳动力资源发挥效能。平台集聚了全县各行各业的人才信息，包括技术工人、专业人才、服务人员等，企业可以通过平台快速找到符合需求的人才，实现精准招人，提高用工效率。截至目前，鹤峰县劳动力资源信息平台已累计收录城乡劳动力万名，发布就业岗位92期。（向申荣、张瀚云、刘彬彬）

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