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【来源：湖北日报】

摘要：日前，省人社厅印发《湖北省劳务品牌领军企业认定和管理暂行办法》（以下简称《办法》），提出每两年认定一次湖北省劳务品牌领军企业，每次认定20个。日前，湖北省人社厅印发《湖北省劳务品牌领军企业认定和管理暂行办法》（以下简称《办法》），提出每两年认定一次湖北省劳务品牌领军企业，每次认定20个。 《办法》所指的劳务品牌企业，是指在生产经营活动中，雇佣、培训、输送劳务品牌从业人员的企业。申报认定为湖北省劳务品牌领军企业，企业须满足五大基本条件，包括：在省内依法登记注册，具有独立法人资格，正常经营3年以上，且营业收入保持稳定增长，对应的劳务品牌已纳入湖北省重点劳务品牌资源库。符合国家产业政策、环保政策和技术要求，市场前景良好；管理制度健全，劳动用工规范；遵纪守法，近3年无不良信用和违法记录，无重大安全生产事故等。积极推动相应劳务品牌建设，具有较强的带动就业创业效应，上年度劳务品牌从业人员达到一定规模。具有显著的产业链创新辐射带动作用，在其所属劳务品牌领域、行业或细分市场处于领先地位。注重企业文化和品牌建设，勇于承担社会责任，积极参与乡村振兴，助力“强县工程”和加快建设湖北省全国构建新发展格局先行区工作。 与此同时，企业的上年度营业收入也是必要条件，与企业类型相对应。其中，种植养殖类企业要达到1000万元以上，制造类、建筑类企业要达到5000万元以上，餐饮类企业要达到500万元以上，居民服务类、文旅类企业要达到200万元以上。 《办法》提出，省劳务品牌领军企业按照企业申报、县级初评、市级推荐、专家评审、社会公示和研究确定等程序产生。对明确认定为劳务品牌领军企业的，不仅给予30万元一次性奖补，还在人才培养、合作交流、宣传推介等方面给予重点支持，优先推荐参加国家级、省级劳务品牌展示交流。

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