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昆明市西山区自2021年起组织实施“万名人才兴万村”行动，现已完成第二周期帮扶。来自科研院所、科技企业、技术协会等领域的35名人才在为期一年的帮扶行动中，到村指导工作282次，开展专题培训155场4197人次，帮助社区实施项目53项，为社区引入资金115.1万元，到村开展“我为群众办实事”144件，为乡村振兴、加快产业发展提供了坚实的人才支持和智力支持。

“清单式”选派帮扶人才。每年动态梳理社区“需求清单”和帮扶人才“服务清单”，按照“因村定需，按需选人，注重实效”的原则，让需求清单和服务清单精准对应，确保人才与社区高匹配度。以草莓种植为特色的富善社区聘请草莓协会支部书记张起洪专家为帮扶人才，依托草莓协会，链接农业农村局、农业科学研究院、农大植物保护学院资源，着力破解草莓产业发展痛点难点。发挥专家智力为社区引入科普项目资金4万元，发动党员带头大力推广草莓新品种、种植新技术，点面结合推动草莓产业转型升级。

“一对一”制定发展规划。社区和人才共同绘制发展蓝图，“一对一”设计方案、“点对点”直接指导、“面对面”下沉帮扶，实现“有的放矢、对症下药”。猫猫菁社区以农家乐、乡村民宿旅游为特色，选派专家段正辉充分发挥经营能手经验，与社区共同规划精品高端民宿、特色主题民宿、原生民宿互为支撑的产品体系，带动发展民宿17家、农家乐46家，提供600余就业岗位，增加居民收入10余万元。同时开展农家菜烹饪培训，提高配套餐饮服务品质，帮助社区旅游产业发展提质增效、提档升级，打造精品农家乐旅游集群。

“师带徒”提升造血能力。选派人才各骋所长，采取“师带徒”“一师多徒”形式，为服务社区帮带培养了一批专业技术人才，提升群众发展致富“造血”能力。蔡家社区选派专家张加贤引入推广小黄姜种植及初加工产业链，为社区培养了一批小黄姜高产技术及中耕管理人才，示范种植达到每亩产值7500元，助推农村生活富裕的持续性、稳定性。白鱼社区选派专家宗和强对社区种植产品开展调研，制定针对性宣传销售培训方案，从电商基础知识、直播销售模式、账号内容运营、数据分析变现等方面开展专题培训，为社区培养了一批直播销售人才，拓宽社区产品销售渠道和就业渠道。

“保姆式”做好服务保障。每年下发《关于高质量推进“万名人才兴万村”行动的通知》，明确行动目标、选派人才要求、部门职责任务、人才管理服务等内容。落实选派人才保障措施，考核为“合格”及以上等次的人才，优先参加职称申报评审，综合择优列为区委联系服务高层次人才。落实配套政策，制定实施西山区专家工作站、西山区人才工作创新项目等人才政策，选派人才申报时优先考虑。服务期间，区委组织部为选派人才购买人身意外伤害保险，建立人才健康档案，每个服务周期以每人不低于1000元的标准统一组织体检，全面为选派人才营造舒心、暖心的工作生活环境。

西山区委组织部供稿

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